当前位置主页 > 争议索赔 >
热门搜索:

单位拖欠工资,劳动者该如何维权?

    发布时间:2013-04-28    来源:

     单位拖欠工资,劳动者该如何维权?

      问:我在某公司做财务工作,由于某种原因,2011年5月我辞职了。辞职后单位还拖欠我半个月工资,我要求单位支付,单位一直推脱,后我与主管经理协商过此事,未果。请问,我应当找哪个部门维护我的合法权利?

     北京劳动争议咨询中心解答:

     《劳动保障监察条例》第九条第二款规定:劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。同时,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。

     你可向劳动保障行政部门投诉,也可以依法向调解组织申请调解或申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院起诉。

(责任编辑:admin)

推荐图文
相关内容
Copyright © 版权所有